(Randers Kommune – Jobcenter Randers Erhverv)

Prisen som Årets CSR-Arbejdsplads går til en virksomhed, der i hverdagen gør en særlig indsats for at rekruttere bredt og tænke alternative rekrutteringsløsninger ind i deres forretningsmodel. Årets CSR-Arbejdsplads indgår i forpligtende samarbejde med Jobcentret og bidrager til et mangfoldigt arbejdsmarked ved eksempelvis at ansætte udsatte ledige i CSR- eller fleksjob. Årets CSR-arbejdsplads tilbyder opkvalificering og praktik, hvorved de kompetenceudvikler ledige tilpasset den enkeltes evner og forudsætninger. Endvidere påtager virksomheden sig et uddannelsesansvar.

Et grundlæggende krav til Kommunens CSR-Arbejdsplads er at de understøtter verdensmål nr. 8 om anstændige job og økonomisk vækst. Randers Kommune forstår anstændige job ved at virksomheden udviser ordentlighed i forhold til et sundt arbejdsmiljø, hvor løn og arbejdsvilkår hviler på gældende overenskomster og lovgivning.

I vurderingen af indkomne indstillinger lægges der vægt på følgende parametre:

• Virksomheden samarbejder med Jobcenter Randers om rekruttering, udviklingsforløb og fastholdelse af medarbejdere.
• Virksomheden tilbyder CSR- og Fleksjobansættelse
• Virksomheden tilbyder opkvalificering og uddannelsesmuligheder til sårbare unge og voksne eksempelvis gennem voksenlærlingeordning, erhvervsgrunduddannelsen (EGU) og integrationsgrunduddannelsen (IGU).